Михаил Прохоров: В апреле мы обнародуем работу "Зачем в России нужен новый Трудовой кодекс?"

Руководитель Комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, президент ООО "Группа ОНЭКСИМ" Михаил… Руководитель Комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, президент ООО «Группа ОНЭКСИМ» Михаил Прохоров. Иллюстрация: mdprokhorov.ru

В рамках РСПП мы подготовили работу «Зачем в России нужен новый Трудовой кодекс?». Как сообщает корреспондент ИА REGNUM , об этом заявил руководитель Комитета РСПП по рынку труда и кадровым стратегиям, президент ООО «Группа ОНЭКСИМ» Михаил Прохоров 28 марта на семинаре «Клуба региональных журналистов». В этой работе мы пошли не от работодателя, а от работника», — подчеркнул он.

«Мы живем в постиндустриальной экономике, а Трудовой кодекс у нас середины прошлого века, — пояснил Прохоров. — Тогда была задача — закрепить работников на своих местах, сейчас ситуация изменилась — человек должен иметь возможность свободно перемещаться. Кроме того, сейчас вся система трудовых отношений борется с бедностью и талантливый работник не имеет преимуществ перед другими… Наконец, нынешний Трудовой кодекс ориентируется на промышленных работников, а у нас сейчас — прежде всего сервисная экономика. Как измерить труд официанта — чаевыми? А труд журналиста — только количеством строк? Трудовые отношения должны быть точными — это очень важно…» По мнению Прохорова, нынешний Трудовой кодекс и система социального страхования сдерживают развитие инновационной экономики.

«Трудовой кодекс должен стать социальным лифтом для людей, — считает Прохоров. — И превалировать должен срочный трудовой договор, как это происходит во всем мире, чтобы человек имел возможность вписать туда со своей стороны все интересующие его моменты и чтобы он мог свободно перемещаться. Не устраивают трудовые отношения — меняй место работы и заключай новый срочный договор. При этом такой договор может перезаключаться на новый срок, заключаться на новых условиях и т.д.»

Отвечая на вопросы журналистов, Михаил Прохоров подчеркнул, что важно сделать Трудовой кодекс таким, чтобы не возникало желания его обойти, «найти в нем лазейку». Кроме того, необходимо внимательно подойти к вопросам трудовых отношений с инвалидами, урегулировать вопрос дистанционной работы, который становится все более актуальным, а в сегодняшнем Кодексе описывается только понятием «надомник»

Напомним, что миллиардер Михаил Прохоров является членом Комиссии при Презиенте РФ по модернизации и технологическому развитию РФ.

Добавить комментарий

Comment
Name*
Mail*
Website*